兆豐銀行與中山醫大簽署MOU 擴大信託產學合作面向

為落實推動金管會信託2.0政策，兆豐銀行長期關心高齡失智議題，日前與中山醫學大學簽署合作備忘錄(MOU)，並透過研討醫療長照需求與趨勢，提升信託業從業人員對於高齡照護等議題敏感度，建立雙向交流管道。

兆豐金控暨兆豐銀行董事長雷仲達表示，隨著國內高齡和失智人口比例持續增加，如何建構高齡失智的友善環境，已是刻不容緩的國安議題，中山醫學大學附設醫院為臺灣失智照護的領航者，早在2017年即成立失智共同照護中心，兆豐銀行此次攜手中山醫大，透過學術機構從案例中了解信託的實際運用、完善醫療照護和資產管理的人才培育，持續為信託2.0第二階段的核心目標努力。

中山醫學大學醫學系郭慈安副教授表示，臺灣目前已成為亞洲第二個配合WHO通過全球失智症行動計畫的國家，未來對於失智人士的理解與溝通能力，要成為每個中山醫大畢業生的「次專長」；面臨照護人力的缺口問題，需即早建立正確的觀念和心態，透過鄰近社區的支援與協助，打造失智友善社區，才能讓失智照護人才透過社區培力永續發展，讓高齡失智的照護更完善。

兆豐銀行持續積極推廣信託業務，現已與約80家合作業者跨業結盟，去(2023)年共舉辦30場以上異業相關課程，包括失智照護、不動產等議題，未來在社會高齡化及超高齡趨勢下，將持續加強業務連結，並於異業結盟合作基礎上，培育行內跨領域人才，此外，積極鼓勵同仁參與「高齡金融規劃顧問師」及「家族信託規劃顧問師」的培訓課程，目前兆豐銀行同仁取得證照數合計共近250張，成果斐然。

信託人才的養成攸關生活面向的全方位學習，除信託專長的長期耕耘，能從生活出發，了解痛點並即早規劃，才能各面向滿足客戶需求，完善信託2.0跨業合作的重要意旨；兆豐銀行將持續努力擴展產學合作範疇，除縮短學用落差，也協助從業人員關注並理解各項議題，共創產學雙贏。

(文、圖/兆豐銀行)