7/15國際青年技能日 產官學齊聚共商AI時代人才共育解方

2026臺灣技職教育年會於7月15日國際青年技能日登場，今年以「AI時代的人才共育解方」為主題，由社團法人國際技能發展協會（Skills for U）主辦，教育部指導，並獲勞動部、經濟部、多個地方政府教育局處及全國性工商團體協辦。活動吸引產業、學校、政府三方代表與會，總計超過300位技職教育工作者、企業代表與政策制定者參與，聚焦AI浪潮下技職人才培育的結構性課題。

開幕式的技職領袖 由總統府副秘書長何志偉、教育部常務次長朱俊彰、勞動部勞動力發展署副署長施淑惠、經濟部產業發展署主任秘書李純孝共同出席致詞。產業與公協會代表包括中華民國全國工業總會副秘書長陳鴻文、中華民國全國中小企業總會副秘書長徐凡祐、中華民國工業區廠商聯合總會理事長許正雲，分別針對技職人才與產業需求接軌提出觀察。

Skills for U創辦人暨年會召集人黃偉翔表示，技職培育的目標因應著產業鏈的發展也在變，如何變成青年進入產業的最有效路徑跟最好的解決方案，希望透過技職力100徵件計畫和臺灣技職教育年會，能夠一起來找到解答。因AI世代的樣態，教育部朱俊彰常務次長提到：「臺灣的硬實力只是我們的下限，臺灣人才的軟實力，才能決定我們未來人才發展的上限。希望讓同學們能夠透過學會AI、應用AI，甚至拓展到AI無法取代的人力，是我們未來在AI世代在做人才培育的圖像思考。

何志偉副秘書長表示，沒有人才就沒有AI，沒有技職就不會有產業，從半導體到智慧製造到機器人到無人機，每個技術，每個製程和流程的背後，都是有一群人不斷地把製程做得更好，這一群就是臺灣的人才，臺灣一路走到今天，不是靠一個人，是靠在工廠裡面、在實驗室、在教室，在現場默默付出的一群人撐起來的，也向所有在第一線的每一位說聲謝謝！

本屆「技職力100」共蒐集超過100件產學現場正在發生的人才培育解方案例，於年會現場公開驗證與交流。何志偉副秘書長親自頒發TOP 10最具影響力案例獎項，匯聚了科大、政府單位、產業和普通型學校，呈現出徵件計畫的多樣性。全數入選團隊代表則於當日活動下午專場進行案例分享與社群交流，讓有效的實踐經驗被整個技職生態系看見，並形成可複製、可擴散的合作模式。

上午壓軸為主題論壇「AI供應鏈時代的技職人才新路徑：從產業需求到學校落地」，由召集人黃偉翔主持，由中華民國全國工業總會副秘書長陳鴻文擔任引言人，並邀請台灣美光人才招募處處長卓曉然、台達電電源及系統事業群技術長邱煌仁、龍華科技大學校長葛自祥分享。

美光卓處長從人才招募的視角，精煉出AI時代絕對需要的三大能力：培養理解科技和持續學習的能力，更要建立對未來的想像力！明確地提出了在硬實力的技術需求背後，人才軟實力才能因應世代的變化。陳鴻文副秘書長說，人才，絕對不是會寫AI程式的人。而是在現場能夠動手做，能夠解決問題的人。

透過綜合對談，聚焦企業對技職生「動手做」能力的實際需求，以及未來更需要的是跨域跨學科人才，具備「韌性」讓自己保有競爭力，並能夠發揮自己的底氣。講者們的回饋與呼應，展現本屆年會串聯政府、企業、公協會、學校與民間夥伴的規模與能量，為創造一個共育的技職生態系樣貌，錨定了先互相理解的第一步。

(文 圖/臺灣技職教育年會)