台北老爺酒店年終獎金平均4.2個月 基層同仁最低三個月起跳

迎接42週年重要里程碑，台北老爺酒店在全體同仁齊心努力下，2025年整體營運表現亮眼，不僅成功創下開業以來營收新紀錄，更展現團隊高度凝聚力與卓越執行力，為飯店長期穩健發展奠定堅實基礎。

為感謝全體同仁的辛勞付出，林清波總裁於今（2月6日）親臨飯店，親自發放年終績效獎金，向員工表達高度肯定與感謝。2025年年終獎金平均發放達4.2個月，其中基層同仁最低皆可領取三個月以上，表現優異者最高可獲得5.355個月，整體水準明顯優於同業，充分展現台北老爺酒店重視基層、與員工共享經營成果的企業精神。

台北老爺酒店總經理笹谷久雄表示，近年面對旅宿市場快速變化與人力環境挑戰，飯店持續深化服務品質、優化服務流程，並透過日航管理體系積極拓展國際行銷布局，才能在競爭激烈的市場中逆勢成長、再創佳績。這份成果，來自董事會的支持與信任，以及每一位同仁在第一線服務與後勤支援上的全力投入與相互協作。

自開幕以來，台北老爺酒店始終秉持「安全、安心、舒適」的服務理念，持續深耕客房品質、餐飲服務與整體旅宿體驗，深受國內外旅客肯定。透過跨部門合作、彈性人力調度與精準市場策略，飯店不僅穩固既有客源，更成功開拓新市場，帶動營收穩定成長。

邁入42週年，台北老爺酒店將持續以人為本，精進服務細節、強化品牌價值，在穩健經營的基礎上持續創新，攜手全體同仁迎向下一個高峰，為旅客打造更具溫度與品質的旅宿體驗。

(文 圖/台北老爺酒店)