緯育TibaMe for Busines 助企業培訓成效再突破

許多企業在數位轉型過程中，常常面臨「培訓資源不足、培訓成本高昂以及難以有效追蹤培訓效果」等問題。傳統的實體培訓不僅耗時費力，還容易受到地點和時間的限制，導致員工難以配合報名參加，場地因素也造成培訓人數受限，使企業無法充分滿足所有員工的學習需求。此外，隨著企業規模擴大，如何確保每一位員工都能接受到一致且高品質的培訓，也成為了培訓單位的一大挑戰。針對這些痛點，緯育TibaMe for Business日前舉辦一系列專為企業人資設計的雲端培訓平台體驗會，以先進的雲端平台一一破解培訓難題，也重磅邀請企業客戶：遠傳電信、州巧科技人資主管分享成功培訓案例，並和現場與會人資互相交流培訓經驗。

因應AI發展，產業結構快速變遷，員工培訓已成為企業發展的重點之一，對於人資來說，設計並執行一個成功的培訓計畫並不容易，同時要面對管理階層，證明培訓投資符合預期成效；另一方面，也要面對員工，課程的安排對於學習需求有真正幫助。然而實體培訓的成本高昂，不僅包括講師費用、場地租金，更隱含著員工的時間成本，儘管投入如此多資源，培訓效果卻常常難以掌控。更讓人挫敗的是，培訓結束後，員工的學習成果難以量化，管理層無法看到直接的回報，這使得HR在說服高層持續投入培訓資源時倍感壓力，亟需突破培訓難題的解方。

因應這些痛點，緯育TibaMe for Business營運專為 HR 設計的培訓平台，在體驗會上展示了雲端培訓平台的多項優勢，並由培訓手把手帶領與會者體驗平台功能：1.透過平台，人資可以靈活地設計和管理培訓課程，幫助企業傳承專業 know-how。2.平台提供的數據追蹤及報表功能，能夠追蹤員工的學習進度與效果，確保達成培訓目標。3.自動化訓練管理機制，透過系統自動程序處理調訓及學習進度檢核，大幅降低管理者時間。

企業成功培訓經驗：兩大企業如何透過緯育平台提升員工培訓參與度與成效遠傳電信自2018年起與緯育TibaMe for Business合作，獲得很好的培訓成效，持續合作至今。人才發展暨員工參與處 李明益協理(以下簡稱Marvin)，因應緯育舉辦的「企業雲端培訓平台體驗會」，特地現身參與，把這些成功推動內部培訓與使用緯育平台的經驗，分享給更多企業人資，共同交流與成長。Marvin表示，遠傳電信在選擇緯育平台時，特別看重多元靈活的課程，以及平台好上手、不限時間地點都能學習的兩大亮點。緯育平台的導入讓遠傳電信大幅提升了培訓的效率，員工的參與度與滿意度顯著提高。

緯育TibaMe for Business「企業雲端培訓平台體驗會」專注於解決企業在實體或數位化培訓中的各種痛點，安排專業顧問，不僅手把手指導參加者體驗如何使用培訓平台，還結合了互動問答和趣味抽獎，強化培訓平台的亮點功能與困境解決。緯育TibaMe for Business更展示先進的AI製課技術，利用生成式AI在文字、圖像、影像及語音等方面的應用，最大亮點為培訓內容多國語翻譯，協助跨國企業海外培訓，能確保全球企業同步教育訓練品質。

「企業培訓最佳夥伴」緯育 TibaMe for Business 提供實用的教育科技學習平台與企業人才策略解決方案，以顧問式培訓導入為核心的一站式服務，特地為人資舉辦「企業雲端培訓平台體驗會」，現場透過經驗分享、專業顧問帶領體驗平台功能，提供多元培訓困境解方。體驗會為年度限定，最後一場即將在9月13日舉辦，錯過前兩場的人資朋友，歡迎報名。

(文、圖/緯育TibaMe for Business)