勤業眾信審計部門平均調薪逾10% 高績效者最高逾20%

會計師事務所勤業眾信今天表示，為強化人才競爭力與留才布局，針對審計與確信服務部門同仁，今年整體平均調薪幅度不低於10%；其中，具潛力及高績效表現者，調薪幅度可超過20%，並同步提供不受年資限制的彈性升遷機會。

勤業眾信指出，面對人才市場競爭與新世代職涯期待，事務所持續優化薪酬制度，除打破傳統年資框架，也導入高績效導向的調薪與升遷制度，以吸引及留任優秀人才。

此外，勤業眾信也宣布，今年將社會新鮮人起薪調升5%，盼藉由具市場競爭力的薪資水準及多元彈性的工作環境，吸引更多優秀人才投入。

除薪酬制度外，勤業眾信今年也從3大面向強化人才培育。首先，持續加大AI與數位人才培養投入，包括資訊平台建置、AI應用導入，以及數據分析與數位工具培訓，協助同仁提升未來關鍵能力。

其次，勤業眾信強化「審計與顧問雙向職涯發展」機制，讓同仁在累積審計專業經驗之餘，也能依個人興趣參與數位轉型、ESG及風險管理等顧問專案，拓展跨領域能力。

在國際發展方面，勤業眾信表示，透過全球Mobility計畫，同仁可參與海外派駐及跨國專案，拓展國際視野，打造兼具專業深度與職涯廣度的發展路徑。

勤業眾信表示，未來將持續優化薪資福利與人才發展制度，提升同仁跨域競爭力，因應產業轉型與市場需求。

(文、圖/勤業眾信)