日藥本舖逆勢突圍 連續六年蟬聯「幸福企業」金獎

由 1111 人力銀行主辦的第六屆「幸福企業」頒獎典禮， 9 日在台北寒舍艾美酒店盛大舉行。在今年超過萬名網友與員工的匿名票選中，台灣日系藥妝龍頭「日藥本舖」憑藉完善的福利制度與以人為本的企業文化，再次脫穎而出，達成連續六年榮獲「幸福企業」金牌獎的里程碑。由日藥本舖董事長特助謝長佑代表出席，接受這份來自社會與員工的高度肯定。

在如此低迷的職場氛圍下，日藥本舖能連續六年獲獎，更顯難能可貴。這代表日藥本舖不僅在薪資福利上達標，更在「尊重與歸屬感」的軟實力上，成功贏得 500 位員工的心。真金白銀的承諾：資深員工獲頒獎牌與獎金 日藥本舖創立 14 年來，始終堅持「專業藥師駐店」與「高品質日製商品」的雙核心策略，不僅守護民眾健康，更致力於守護員工的生活。面對 2025 年零售業受通膨與內需波動的雙重衝擊，日藥本舖選擇逆勢加碼，維持優渥的銷售獎金與調薪機制，確保員工家庭經濟無虞。

謝長佑董事長特助表示，照顧與關懷員工是我們的創業初衷。除了生育、育兒與常規健檢補助外，日藥本舖最為人稱道的傳統，便是給予資深員工的「榮耀與實質回饋」。凡服務滿 5 年的員工，即獲贈一枚紀念獎牌與獎金，象徵員工如同黃金般珍貴。此外，公司建立了完善的急難撫卹機制，若同仁遭遇意外，公司將第一時間提供優渥撫卹金，落實「視員工如家人」的承諾。

從「販售商品」到「傳遞幸福」 回顧過往，日藥本舖從早期的藥妝零售，逐步轉型為社區健康的守護站，這份轉變仰賴於第一線同仁的專業與熱忱。正因為公司營造了健康、充滿歸屬感的職場環境，員工才能將這份幸福感轉化為對顧客的服務溫度。

此次獲獎，不僅印證了日藥本舖在雇主品牌上的成功，更向市場證明：在幸福感稀缺的年代，唯有真心尊重並照顧員工的企業，才能在變局中站穩腳步，成為真正的產業領頭羊。

(文、圖／日藥本舖)