沃旭能源再獲勞動部工作生活平衡獎
發稿時間:2024/11/01 18:14
最新更新:2024/11/01 18:24
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沃旭能源日前榮獲勞動部頒發2024年「工作生活平衡獎」,此獎項為勞動部設立之國家級最高榮譽,以表彰企業對員工福祉的承諾與貢獻。今年沃旭能源在251間參賽企業中脫穎而出,獲得「彈性工作獎」,成為唯一兩度獲獎的能源企業。
沃旭台灣董事長汪欣潔表示,今年再次榮獲工作生活平衡獎,我們深感榮幸。沃旭致力以永續方式建置綠色能源,深信員工是落實綠能建置的關鍵力量。秉持『以人為本 建置綠能』(Build green energy, powered by people) 的精神,沃旭致力於創造對員工友善、對社會正向、對產業有利且對環境負責的綠能未來。
沃旭所有員工均可運用彈性工時、工作地點及七天全薪家庭照顧假等措施,讓員工在有需要時安心照顧家人,減少後顧之憂。此外,自2023年起,沃旭新進員工入職第一年即享有21天特休假、20天全薪病假和30天半薪病假,以完善且優渥的假期制度幫助員工紓壓並維持身心健康。
沃旭對員工工作生活平衡的重視,也展現在多樣化的健康促進措施上。公司每年提供「多元身心健康促進津貼」(Flexible Benefits),補助員工參與健身課程或健康檢查,並提供「員工協助方案」(Employee Assistance Programme, EAP),包括一年五次面對面心理諮商服務、親子教育、舒壓課程等服務。自2022至2023年間,超過40%的沃旭員工使用此方案,遠遠高於業界3-5%的平均使用率,滿意度更高達90%,足見該措施對提升員工身心狀態的正面影響。
根據沃旭年度員工意見調查,近九成員工對公司高度忠誠,且非常認同公司在工作與生活平衡方面的努力。這份肯定將繼續激勵沃旭不斷精進,打造兼具家庭友善與彈性的工作環境,支持員工在綠色能源的未來發展中充分發揮潛力。
(文 圖/沃旭能源)