兆豐金控舉辦集團ESG宣導會，重視防漂綠及國際人權議題

兆豐金控因應國內外ESG永續趨勢，於7月22日辦理113年集團ESG宣導會，邀請勤業眾信顧問團隊，針對近期備受關注之金融機構防漂綠及國際人權議題，對金控及子公司同仁進行宣導。

兆豐金控蕭玉美總經理表示，兆豐金控於112年底受金融監督管理委員會之邀加入「永續金融先行者聯盟」，並擔任「金融業淨零推動工作平台」之「跨部門諮詢工作群」召集人，期間亦提供主管機關針對「金融機構防漂綠指引」相關實務建議；該指引提醒金融機構，對於所提供的金融商品或服務對外做出「永續」或「綠色」相關聲明時，宜留意其正確性、完整性、可比較性等原則，透過內部控制及風險管理機制持續監督，避免誤導金融消費者、投資人或其他市場參與者的判斷。

在重視國際人權議題方面，兆豐金控於今(113)年首次響應《天下雜誌》倡議「2024 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」，以實際行動響應全球「多元、平等及共容 (Diversity, Equity and Inclusion，簡稱DEI)」精神。另參考最新版GRI準則、歐盟執委會「企業永續盡職調查指令」，自110年起逐年辦理「人權盡職調查」，落實相關議題之鑑別與管理。今年度持續調查包括集團人權風險、職場包容與性別平等、職業安全與衛生、隱私權等人權議題，並針對高風險項目研擬減緩與補償措施，以實質保障同仁權益。

兆豐金控重視公司治理及永續發展議題，ESG績效表現深受國內外機構肯定，112年除再度納入DJSI「新興市場指數」及「世界指數」成分股、CDP氣候變遷問卷亦獲評A-領導等級，並榮獲國內多項永續評比肯定，包括TCSA台灣企業永續獎「永續報告類白金獎」及「綜合績效獎」等，更連續多年成為納入MSCI ESG指數、FTSE4Good 臺灣永續指數等成分股。

面對未來的挑戰，兆豐金控將持續以「發揮正向影響、引領永續發展」之使命，在各項營運活動中，秉持著「尊重包容、專業信賴、誠信當責」之價值，信守對自然環境、社會、投資人、客戶及公司經營之承諾，形塑企業永續文化，接軌國際永續趨勢。

(文、圖/兆豐銀行)