臺北醫學大學-行愛幸福學苑「自立賦能健康館」盛大開幕

發稿時間:2026/04/14 19:13
最新更新:04/14/2026 19:13:57
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當全球面臨超高齡社會,長期照護的思維正經歷歷史性轉折。從「被動照顧」時代,邁向以「能力再建構」為核心的「自立支援」新紀元。臺北醫學大學「 行愛幸福學苑-自立賦能健康館」於9日隆重開幕。完整引進日本自立支援照顧先驅 Polaris 照顧模式,象徵臺灣長照體系正式邁入「功能導向賦能」的嶄新里程碑。

啟動儀式(從左到右順序)郭月雲 科長_張詩鑫 董事長_森剛士 社長_陳瑞杰 董事長_黃建華 局長_施俊明 院長。
啟動儀式(從左到右順序)郭月雲 科長_張詩鑫 董事長_森剛士 社長_陳瑞杰 董事長_黃建華 局長_施俊明 院長。

跨國技術鏈結:將日本 Polaris 成功經驗在地化臺北醫學大學體系長期致力於醫學教育與生醫臨床的深度整合,自立賦能健康館結合日本 Power Rehabilitation 的實證模式,導入科學化、系統化的低負荷肌力與功能性訓練,秉持「靠自己的雙腳,穩穩地!」的核心理念,讓長者在安全的環境中重新掌握身體主導權,找回生活的尊嚴。記者會特邀三位赴日學習的北醫大賦能師分享,帶回日本 Polaris 日間服務的真實個案故事,見證自立支援如何在日本場域實踐,並將此經驗融入健康館的服務中,為台灣長者開啟掌握自己生活、重新得著能量的新希望。場館以「森之律動」設計環境,溫潤色系、木石交織與流線型天花設計,如同家一樣的溫暖。

此外,健康館更與「動康科技」合作,導入『智慧賦能系統』,整合肌肉骨骼健康評估,並以『疼痛評估、AI 科學化運動、成效複測』為核心架構,打造精準量化的一站式健康管理模式、科學化訓練、再次測試的循環,實現可量化的評估結果。

臺北醫學大學董事會董事長陳瑞杰表示,健康館的開幕象徵臺灣長照體系邁向新階段,陳瑞杰董事長提到:「自立賦能健康館的核心,在於從過去以『失能照護』為主的模式,轉向『能力統整、自立自癒』的理念。」此轉變深受日本失智症照護專家竹內孝仁的影響,強調即使在功能退化過程中,長者仍具備潛在能力,照護的關鍵不在於替代,而在於支持與喚起能力。他也期望,未來長照發展需仰賴跨領域合作與創新技術導入,包括人工智慧應用,以提升照護品質與效率。「透過校院整合與專業合作,我們希望讓每一位接受照顧的人,都能擁有更有尊嚴與價值的生活。」

核心變革:從「被動管理」邁向「全方位身心靈能力重建」「自立賦能健康館」的核心使命,是將長照服務從被動的「失能管理」,轉型為激勵主動意願的「提升生活能力」。館內引進具實證成效的日本 Polaris 賦能模式,並將其核心精神轉化為照顧服務員對長者全方位的身心靈悉心照護。針對每位長者的需求量身訂製客製化方案,精準強化運動、平衡與認知能力,協助長者在失能前有效維持功能,而非等待失能後的被動應對。這套完整的服務體系不僅能顯著減輕家庭與社會的負擔,更幫助長者實現「健康老化、在地安老」的願景。

未來的「自立賦能健康館」不只是服務場域,更是多功能的教育基地,透過社區賦能培植具備「自立生活能力回復」思維的專業照顧服務員,並積極推動「青銀共融」,使其成為鄰里社交與學習的聚點。北醫大強調:「我們不只是在照顧長輩,更是在幫助他們找回生活的尊嚴。透過專業培訓讓產業注入創新動能,更在為台灣長照樹立新的典範。」

臺北市衛生局黃建華局長表示,面對臺北市高齡人口比例已逾24%的現況,如何讓長者「活得健康且愉快」,已成為城市治理的重要目標,並對此次開幕表達高度肯定與感謝。黃建華局長提到:「在高齡社會的挑戰下,我們必須持續調整照護模式,朝向更智慧化、更有效率,同時提升照護品質的方向前進。」他並指出,臺北醫學大學團隊在長照領域的投入令人印象深刻,特別是透過空間設計、科技導入與創新服務模式,不僅提升住民照護品質,也有效減輕第一線照護人員負擔。

此外,他強調,隨著長照政策從1.0、2.0持續演進,未來仍將是一個不斷調整與創新的過程,「自立賦能健康館的成立,正是一個重要里程碑,也展現臺灣長照發展的新方向。」

國際接軌:4/10「跨域自立賦能國際研討會」領航啟動為深化「自立支援」理念,北醫大將於 4 月 10 日舉辦跨國研討會,邀集日本權威專家竹內孝仁教授、Polaris 森剛士社長探討長照從「失能管理」轉向「能力重建」的專業轉型。透過跨國實務交流,分享如何賦予長者尊嚴生活,並達成「從長照畢業」的關鍵成功經驗。現場亦邀請余羅平、柯宏勳、蔡依凌三位台灣專家學者,分享自立支援於醫院、居家及機構的落地實務,展現台灣在地的推展成果。

此外,特別安排「 Chairman 椅人」以生命經驗出發,探索自立賦能的內在驅動力,帶領與會者從心啟動自主生活。整場研討會透過跨國案例與跨領域對話,成功促進學術與實務的深度連結,助台灣長照產業精準接軌國際發展趨勢。

來自日本Polaris的森剛士社長也分享日本長照發展經驗,指出日本自2000年推行長照保險制度後,逐步反思傳統「以照顧為主」的模式,並轉向強調長者自主能力的提升。森剛士社長提到:「過去的照護往往是單向付出,但這樣的模式不僅加重照護者負擔,也可能使被照顧者的功能逐漸退化。」他表示,在接觸竹內孝仁教授提出的自立支援理念後,深受啟發,並親眼見證許多原本臥床或需長期依賴的長者,透過復能介入逐步改善生活能力。他強調日本長照已出現「革命性轉變」,從單純照顧轉向「支持自主與能力恢復」,並持續將此理念推廣至亞洲各地。「今天能見證臺灣自立賦能健康館的開幕,令人非常感動,也深具意義。」

北醫大管理顧問有限公司張詩鑫院長、自立賦能健康館-林靖庭、施昌明賦能師.
北醫大管理顧問有限公司張詩鑫院長、自立賦能健康館-林靖庭、施昌明賦能師.

(文、圖/臺北醫學大學)