女人迷「全球女性影響力論壇」倡議多元共融 總統蔡英文出席談「共好才能共贏」

亞洲第一女力社會企業女人迷（Womany）於 3 月 8 日於台北舉辦第七屆「全球女性影響力論壇」，主題「共融比競爭更永續 Together Stronger」，呼應全球 IWD 活動主題 #InspireInclusion 啟發共融，並邀請跨界女力代表共同談論，如何打破雌競現況，攜手共好，共創共融環境，放大女性影響力。

總統蔡英文亦特別到場致詞，且與現場超過 350 位觀眾互動，蔡英文總統首揭女力歷程，指出多元共融是共贏關鍵，鼓勵女性活出自我，並肯定女人迷超過十年於「多元共融」領域的倡議推廣，並表達對女力賦能的直接支持。

蔡英文與現場觀眾互動交流，最小的觀眾年僅 14 歲，自主報名活動，勇敢提問「如何整合個人資源與優勢，從現在開始培養領導力」，蔡英文總統親切回應，「再沒有資源，你還有你自己」。蔡總統補充，做領導人重要的是要培養觀察別人的能力，知道每個人的心裡在想什麼，可以把每個人的長處結合起來，變成一個有力的團隊」。

女人迷共同創辦人暨執行長張瑋軒亦代表社群提問蔡英文總統，「在成為總統的路上，如何打破玻璃天花板、突破局限？」蔡英文總統回覆：「人不一定勝天，但很多人在一起就可以。一個人要改變時代，需要很多人跟你一起完成，要真心的團結，才能創造歷史性的時刻。」

2024 適逢巴黎奧運年，亦是首次奧運現場參與選手女男性別比達 1:1，女人迷特邀第七屆共好大使文姿云現身分享。

文姿云首次分享卸下奧運銅牌光環與前選手身份，開啟第二人生的心路歷程，回顧奧運過程中的「完蛋時刻」，發現黑暗時期反而可以更清楚自己的深層渴望：「真正重要的不是獎牌，而是心之所向！」。文姿云提到未來將迎向更多生命挑戰，而空手道已成為自己的 DNA，向現場觀眾傳達「相信自己」就是一種超能力，而實踐「共好」才有機會創造「共贏」！文姿云的真誠揭露，引起現場觀眾點頭共鳴。

台灣首個多元共融 DEI 生態系平台女人迷 (Womany) 結合國際人才平台 CakeResume，聯合發布最新 2024 台灣女性趨勢大調查。此調查超過千位台灣女性參與，揭示台灣女性在職場表現、財務能力以及心理健康狀況方面的挑戰，令人震驚所有項目的滿意度均不及格。

根據調查顯示職場女性渴望彈性工作但現實有落差，83%女性肯定彈性工作政策有助於留任，7 成肩負照顧者的女性面臨工作與家庭照顧的兩難，但僅 61%的工作場所實施彈性工作政策。同時有高達 74.6% 女性認為工作缺乏長期永續性，他們在職場面臨的前五大挑戰為：職場微歧視、同工不同酬、不夠多元共融、雌性競爭、缺乏對職業母親的支持。調查顯示 79.9% 的女性遭遇壓力、焦慮以及自信心缺乏等問題，而在人際交往方面，職場同事（67.5%）和上司（51.7%）為主要的壓力源，揭示了職場環境對女性心理健康的深刻影響。為了促進女性在職場的可持續性發展，迫切需要企業採取實際行動，改善不利因素，確保職場性別友善、支持女性全面發展。

(文、圖/女人迷 Womany )